评审专家关乎政府采购工作“大计”，在人们的想象中充满了神秘感，那么到底专家是如何产生的？哪些人才能担任专家？2月15日，记者从四川省财政厅采购监管处获悉，日前我省专家库正在进行年度大“换血”，评审专家的续聘和新申请专家入库工作正在有条不紊地推进。
    据四川省财政厅采购监管处相关负责人介绍，本次的专家管理工作更加“逗硬”——
    管理规范。专家进行培训再教育时，需通过闭卷测试，如有舞弊行为，将终身不得录用。
    淘汰率高。以2016年批次为例，共有4986人次参加培训，续聘人数为4177人，淘汰人数为809人，淘汰率为16%。
    审查严格。针对新申请专家入库的审查更为严格。“这是为防止‘专家不专’的现象。”该负责人指着桌上堆放的数百份评审专家申报材料告诉记者，这些都属于申报材料审查不合格的，需退回再审。
    “分析这些不合格的申报材料，主要有几方面的原因。”该工作人员指出，首先是专家申报的评审品目。虽说评审品目都由专家自行申报，但主管部门在进行审查时，会根据其自身学历和履历是否与申报品目相符进行分析，如关联性较低，则不予通过。“比如这位专家，本身是从事税务工作的，其申请的评审品目多达几十项，其中不乏‘厨房设备’等与其不相符的品目。”此外，部分专家在申报评审区域时范围过广，几乎覆盖我省21个市州，“这对于实际工作来说是不可能的，因为地域有限制，距离过于远的区域，要求当天或第二天就要开评标是无法满足的。”
    对此，四川省财政厅采购监管处工作人员提醒，新申请专家一定要避免“求全贪大”的心理，以自身能够胜任的工作实际出发，则“胜算”较大。
    我为专家画张像
    人们看到“专家”两个字，大多会与“年事已高”“德高望重”这样的形象联系在一起。但记者在本次的采访中，却惊讶地发现属于评审专家的“关键词”已悄然地发生了变化。

    ■专家画像
    “80后”成中流砥柱
    一张娃娃脸朝气蓬勃，身着红色毛衣，衬得人格外精神，乍一看，还以为是位涉世不深的大学生。但看其简历，这位出生于1984年的“80后”男青年张某，自硕士毕业以后，在其所从事的机械电子领域已是个“小专家”了。他作为本次新申请专家的一员，申报的专家类别是技术类和社会类，申报的评审品目如视频监控设备等共有20余项，与本人经历十分吻合。
    【趋势解读】
    “我省的‘80后’专家不在少数。”看到记者惊讶的表情，四川省财政厅采购监管处相关负责人说，我省政府采购评审专家入库的标准是专业过硬、遵纪守法、能胜任本职工作，并能符合其他相应要求。而“80后”群体在各行各业中已逐渐成为中流砥柱，具备丰富的行业经验和专业技能。此外，随着时代的发展和技术的革新，许多老专家的知识结构出现老化，更加需要有符合时代特征的知识结构的专家出现。所以，越来越多的“80后”专家开始在政府采购领域崭露头角。
    在职人员呈上升趋势
    “60后”，硕士学历，小到市州，大到省级，基层工作经验十分丰富，且目前还在就职单位担任相关职务。原来在我们的印象当中，担任评审专家都是为了“发挥余热”，多半都是退休后的专业人士为继续“发光发亮”的职业选择。而这位罗先生，不仅正值壮年，还是有“级别”的干部。就其申报的资料来看，因其工作经验丰富，他所申请评审的品目就多达50多种。
    【趋势解读】
    担当评审专家给在职的专业人士增加了工作压力，比如时不时就会接到通知邀请前去评标，且评标的工作量相当繁重。但对于许多在职专业人士而言，能够担任专家是给自己增加了一道 “光环”。首先，能够担任专家是对其本人在业内专业度的肯定；其次，担任专家以后，通过评标活动也能够从另一个侧面，多维度地积累专业知识和工作经验。而从我省评审专家的现有结构来看，在职专业人士也呈上升趋势，其原因是，在职人员日常处于工作状态，在评审时其专业知识能够与评审项目无缝对接。
    女专家顶得上“半边天”
    一头微卷长发，配以浓淡相宜的妆容，就算只是一张2寸大的证件照，也不难看出这是一个颜值极高的知性美女。但令人想不到的是，她所学专业和所从事的工作却是非常男性化的“土木工程”。根据她的资料显示，这位刘女士在业界是位“巾帼不让须眉”的人物。从业将近10年的时间里，各项荣誉可谓拿到手软，发表的著作也常常见诸相关专业刊物。
    【趋势解读】
    “女专家在我省顶得上半边天。”四川省财政厅采购监管处相关负责人表示，有时一场评标还会出现“老中青”三代女性专家出台竞技的场面。女专家们的工作相比男专家毫不逊色，女性独有的性格特质，使她们在政府采购评审工作中更加细心、细致和沉稳。同时，越来越多的女性除在本职范围担任重要工作以外，也愿意走出来，参加更多的社会性工作。所以，在经济类、社会类以及法律类这些领域当中，女专家数量和男专家不相上下。（记者 李梓溶）

    来源：四川日报