为全面提升干部队伍综合素质，进一步推动服务效能提质增效，今年以来，宜宾市公共资源交易中心深入贯彻党的二十大、省委十二届二次全会、市委六届六次全会关于建设高素质专业化干部队伍的部署要求，念好“学、专、考、研”四字诀，开展干部队伍综合能力提升行动，着力为持续推动公共资源交易高质量发展提供人才支撑和智力支持，锻造能力过硬的“交易人”队伍。
一、立足“学”，夯实根本促提升。采取“领导专题辅导、业务骨干讲授、现场观摩教学”模式，开展11期“周五课堂”，加强公共资源交易政策法规学习、业务知识学习，强化党风廉政教育；以主题教育为契机，以主题党日活动、三会一课为载体，以学原文读原著、集体研讨、红色教育基地实地教学等形式，加强党的理论学习、党性教育，着力打造一支政治过硬、素质过硬、业务精良的干部队伍。
二、着眼“专”，业务培训提本领。在中国人民大学举办全市公共资源交易系统学习贯彻党的二十大精神暨服务能力提升培训班，市、县（区）公共资源交易相关负责人50余人次参加培训；派干部职工参加全省网络治理与意识形态教育专题培训班等省、市培训15批次30余人次，赴北京市、重庆市、深圳市、西安市等地考察学习先进经验做法20余人次，着力帮助干部职工拓展眼界、打开格局，增强创新意识和能力。
三、紧扣“考”，术业专攻助发展。建立健全制度机制，畅通渠道、强化组织保障，引导和鼓励干部职工参加各类资质资格考试，建立一支专业、规范、高效的干部队伍。目前，中心已具有各专业人员 16名，其中政府采购评审专家5名、土地服务类4名（土地拍卖师1名、土地招标拍卖挂牌主持人2名、土地估价师1名）、财务类4名（高级经济师1名、初级会计2名、初级经济师1名）、招采类2名（二级造价师1名、获得初级招采人员专业技术能力证书1名）、公职律师1名。
四、聚焦“研”，跟班学习齐短板。成立调研小组、明确调研课题、明确牵头领导和责任科室，深入开展公共资源交易领域重点问题调查研究，着力解决交易服务方面的问题、补齐不足。建立健全跟班学习制度机制，搭建市、县（区）干部职工交流学习平台，形成全市公共资源交易队伍深入融合、互相学习、相互促进的良好局面。目前，三江新区、翠屏区、高县、珙县、江安县等县（区）分中心派5名同志到市中心相应科室跟班学习。（宜宾市公共资源交易中心）
来源：四川省政府政务服务和公共资源交易服务中心
